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珠江医院召开学科人才工作会议

时间:2024-06-21 11:27:31  来源:珠江医院   编辑:张淼  作者:  点击:

6月20日,珠江医院召开学科人才工作会议,交流分享学科人才建设经验做法,研究部署医院学科人才创新建设的任务举措,推动学科创强、人才创优、科技创新,加快形成高质量发展新质生产力,进一步推动建成华南领先、国内一流高水平研究型医院。

医院领导班子全体成员,各党(总)支部书记、学科带头人、科室主任、诊疗组组长、医院高层次人才、青年医师代表及机关全体管理人员等参加了会议。医院党委书记苏广武主持会议。

院外专家传经送宝

会议邀请了三位国内知名专家作辅导报告。首都医科大学附属北京天坛医院神经病学中心首席科学家王拥军,广东省医学科学院副院长、广东省基层医药学会会长陈汝福,中山大学肿瘤防治中心病理科主任云径平分别围绕临床研究、学科带头人、学科建设主题,分享学科人才建设先进经验。

郭洪波:建成华南领先、国内一流的高水平研究型医院

院长郭洪波指出,当前,医院发展处于新的阶段,要抢抓高质量发展的黄金期、窗口期、机遇期,对新标、对高标,强学科、优人才、促创新,争创国家区域医疗中心、国家高质量发展示范医院等标志性重点平台,建成华南领先、国内一流的高水平研究型医院。

郭洪波肯定了上半年取得的成绩,对下半年重点任务作部署和要求,强调要全面实施医院高质量发展“人才提质”“创新提速”“满意提升”三大工程,要凝聚共识,人才提质,持续创新人才引培制度,打造“聚才良方”,推进医院、学科可持续发展;全力以赴,创新提速,加快学科专科能力建设,推动科技创新突破,建设高水平医院、高水平研究型医院;要握指成拳,满意提升,要将“以患者为中心”贯穿于医疗服务各环节,努力让患者满意、员工幸福,紧抓重点项目、重要平台和攻坚任务,加速高水平研究型医院建设。

苏广武:迅速掀起学科人才高质量建设的实际行动

医院党委书记苏广武表示 ,医院高质量发展的核心是学科建设,关键是人才,要强化战略思维,着力增强做好人才工作的责任感和使命感,努力形成高端科创人才聚集效应;要增强历史思维,坚定做好人才工作的信心和决心,努力成为各类人才大有可为、大有作为的热土;要突出系统思维,持续提升人才工作的质量和效能,让人才真正能够一心一意谋发展、聚精会神搞创新;突出党建思维,有力推进人才工作的组织和开展,积极形成“党委统一领导、专职部门牵头抓总、相关部门各司其职、职工广泛参与”的人才工作格局。

苏广武强调,学科人才是医院高质量发展的关键因素,是锻造珠江新质生产力的关键环节。各部门要认真学习,认领任务,把会上布置的重点任务一件件地推进,一项项地落实,迅速掀起学科人才高质量建设的实际行动,形成学科持续攀峰、人才辈出的局面。

工作报告 新政解读

医院副院长夏欧东作学科人才工作报告,总结学科建设成果,指出补足短板弱项,布置下一步学科建设工作计划。

副院长高凯对医院学科人才新政进行了详细解读,全方位引进、培养、用好人才,激发人才创新创造活力。

院级研究所授牌仪式

医院加快研究型医院建设步伐,遴选优势学科建设首批院级研究平台。会上,苏广武、郭洪波为首批8个院级研究所授牌。

院级研究平台将进一步加大在专职PI引进、科研助手配备、资金场地等方面投入,鼓励研究所立足学术前沿,聚焦重点研究领域,着眼国家战略需求,促进学科交叉融合,加强高素质团队培育,加快建成一流平台建设,打造新的学科增长点。

院内专家分享交流

医院脑血管病中心主任段传志、心血管外科主任王晓武、消化内科主任王新颖、重症医学科负责人刘占国立足各自学科发展,结合医院政策,交流了学科人才建设的思路和举措。

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